eva8513

今週刊訪問張小燕的片斷↓↓

~~你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你 ~~

除了才華，張小燕很要求員工要有自我反省的能力：
「我很不喜歡員工來和我說：『主管或是製作人不喜歡我……。』」

張小燕認為，要成為一個及格的員工、成功的藝人，
不應該想別人喜不喜歡這件事，而是要做到讓別人需要的地步。

我常和公司的小朋友說：『你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你。』
在張小燕的觀念裡，做好自己絕對比讓人喜歡更重要 。

小燕兵法５招

1、帶人時，自己要懂，要讓人服氣。

2、給員工空間，讓他自由發揮，不要一直盯在屁股後面。

3、不能要求別人對你很好，應該做到讓別人覺得你很好。

4、捨了才能得，要先對別人笑，別人才會對你笑。

5、威嚴不在聲音，而是在能力。

鄭丹瑞寫的文章，值得分享:

急事，慢慢的說；大事，清楚的說；

小事，幽默的說；沒把握的事，謹慎的說；

沒發生的事，不要胡說；做不到的事，別亂說；

傷害人的事，不能說；討厭的事，對事不對人的說；

開心的事，看場合說；傷心的事，不要見人就說；

別人的事，小心的說；自己的事，聽聽自己的心怎麼說；

現在的事，做了再說；未來的事，未來再說。

知人不必言盡　留三分餘地與人　留些口德與己

責人不必苛盡　留三分餘地與人　留些肚量與己才能不必傲盡　
留三分餘地與人　留些內涵與己鋒芒不必露盡
留三分餘地與人　留些深歛與己有功不必邀盡
留三分餘地與人　留些謙讓與己得理不必搶盡　
留三分餘地與人　留些寬和與己得寵不必恃盡　
留三分餘地與人  留些後路與己氣勢不必倚盡　
留三分餘地與人　留些厚道與己富貴不必享盡　
留三分餘地與人　留些福澤與己凡事不可做盡　
留三分餘地與人　留些餘德與己為人處事　
常留三分地與人設想　尚存幾分

~懂得放心的人找到輕鬆

~懂得遺忘的人找到自由

~懂得開懷的人找到朋友

~也一定能找到快樂